Задержка выплаты заработной платы | younita

 

   +7(495)973-27-85                   +7(965)245-39-25

 

Задержка выплаты заработной платы

В настоящее время наиболее распространенным нарушением, допускаемым Работодателем, является задержка выплаты заработной платы.

Вопрос: Как выплачивается заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Ответ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Даты выплат заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным, нерабочим или праздничным днём, выплата заработной платы производиться накануне этого дня.

Оплата отпуска — за 3 дня до его начала.

Полный расчет с сотрудником при увольнении — последний рабочий день сотрудника.

Вопрос: На какой срок Работодатель может задержать выплату заработной платы?

Ответ: Работодатель вообще не может задерживать выплату заработной платы.

Вопрос: Какая ответственность у работодателя за задержку выплаты заработной платы?

Ответ: За каждый день задержки выплаты заработной платы (других видов выплат)

Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

Существует еще и административная ответственность — это предупреждение или наложение административного штрафа.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы свыше 2 месяцев, в этом случае для руководителя может наступить уголовная ответственность.

Частичная невыплата свыше трёх месяцев — штраф до 120 т.рублей, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишением свободы.

Вопрос: Что делать, если задерживают заработную плату?

Ответ: Если задерживают выплату заработной платы свыше 15 дней, то при таком сроке Работник имеет право известив Работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, но есть исключения, указанные в статье 142 ТК РФ.

В период приостановления работы Работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, но обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от Работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу

Данная мера является достаточно эффективной.

Вопрос: Куда обращаться с задержкой выплаты заработной платы?

Ответ: Трудовая инспекция, Прокуратура, Суд.

Наша фирма специализируется на трудовых спорах и имеет большой и успешный опыт ведения дел данной категории.

Звоните по телефону 8(965)245-39-25 и мы с удовольствием ответим на Ваши вопросы!